Høsten 2023 samlet 22 kvinnelige lederere og mellomlederere i norsk trebransje seg til den alle første samlingen i det nyopprettede, nasjonale kvinnenettverket. Arrangementet ble holdt hos Frizøe Engros i Larvik, og markerer starten på en viktig initiativ som styrker både kvinnenes posisjon og bransjen som helhet. 

Dette er altså nettverket for kvinner i trevarebransjen. Formålet er å gi kvinnelige ledere og ledertalenter mulighet til å utvikle seg gjennom kompetansedeling. I tillegg ønsker vi at dette skal være møteplass for relasjonsbygging og inspirasjon for kvinner i vår bransje.

Synliggjøring av kvinnelige talenter: Nettverket bidrar til å styrke rollen og synlighet til kvinner i en tradisjonelt mannsdominert sektor.

Økt attraktivitet: Gjennom synlig lederskap blir bransjen mer åpen og attraktiv for nye talenter. 

Styrket rekruttering: Engasjement og positiv kultur utvikler bransjens omdømme og tiltrekker flere til snekkerfaget. 

Skapt støttearena: Deltakerene får tilgang til inspirasjon, erfaringsdeling og faglig pågangsmot. 

Snekkerfaget spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet. Skal vi lykkes med å ta vår del av ansvaret må vi gjøre det smmen - uavhengig av kjønn, alder, utdanning, seksualitet eller legning. 

Kvinner bringer nye perspektiver, men like viktig er heltheten: mangfold skaper verdier mellom mennesker, på arbeidsplassen og på bunnlinjen. Når vi samler ulike erfaringer og stemmer blir bransjen mer attraktiv og bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer. 

Vi skal være likestilte der vi kan og vil. Utover det skal vi utfylle og utfordre hverandre - ikke konkurrere. Det er gjennom samarbeid og felleskap vi blir best, og nettverket er en arena der dette settes ut i praksis. 

Kvinner gir nye perspektiver - både i bedriftskultur, produktutvikling og prosesser. Flere kvinnelige ledere øker attraktiviteten til bransjen, og bidrar til bedre rekruttering.