-
Metodikk og online-innhold som støtter din læring
Vi vil at du skal ha best mulig nytte av lederprogrammet og har derfor utviklet en egen læringsmetodikk som skal sikre læringsutbyttet.
-
Kartlegge psykososialt arbeidsmiljø
Kartlegge psykososialt arbeidsmiljø I henhold til Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, paragraf 7-1 kartlegger og følger vi
-
Egenmelding
Egenmelding Reglene for bruk av egenmelding ved sykdom og skade finner vi i folketrygdloven kapittel 8, (del II §§ 8-23, 8-24, 8-25, 8,26
-
Egenmelding, utvidet
Egenmelding, utvidet avtale Alle bedrifter har mulighet til å avtale utvidet rett til egenmelding. [Forslag] I vår bedrift er det
-
Brannforebygging
Brannforebygging I henhold til krav i forskrift om brannforebygging, kap 3, vurderer vi jevnlig om brannslokkeutstyr og rømningsveier er i orden,
-
HMS-ved innleie
HMS ved innleie I henhold til arbeidsmiljølovens paragraf 2-2, har vi rutiner for å ivareta innleide ved at disse får nødvendig
-
Våre mål for HMS
Våre mål for helse, miljø og sikkerhet Basert på kartlegging har vår bedrift, i henhold til arbeidsmiljølovens
-
-
Bedriftshelsetjeneste
Bedriftshelsetjeneste I henhold til Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, kapittel 13, er vår bedrift pålagt å
-
Utveksling av prosesskriv
Utveksling av prosesskriv {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} Prosesskriv er betegnelsen på