-
Mal for personvernerklæring
I dette dokumentet finner du utgangspunkter for tekster til bruk for å informere dem du behandler personopplysninger om. Vi understreker at det
-
Bruk bedriftshelsetjenesten riktig
Mange bransjer er pålagt å ha tilknytting til en godkjent bedriftshelsetjeneste (BHT).
-
Retningslinjer for skognæringen ved bruk av utenlandsk arbeidskraft
Last ned retningslinjer for skognæringen
-
Tariffoppgjøret og bedriften
Heftet er et hjelpemiddel når bedriften skal utarbeide plan for konfliktberedskap.
-
HMS-rådgivere i NHOs landsforeninger
De fleste av NHOs landsforeninger har egne kontaktpersoner i helse-, miljø- og sikkerhetsspørsmål. De gir bedriftene råd og lager
-
Støy og vibrasjoner
Støygrenser, helseundersøkelser, hørselvern, målinger, vibrasjoner, støy til ytre miljø
-
Medarbeidersamtalen skritt for skritt
Medarbeidersamtalen gir anledning til å fokusere på hvordan hver enkelt medarbeider og leder i samarbeid kan bidra til å nå bedriftens
-
-
Hva kan retningslinjene inneholde?
Hva som bør reguleres i retningslinjene vil kunne variere en del fra virksomhet til virksomhet. Generelt bør imidlertid retningslinjene
-
Kan bedriften lage regler for bruk av sosiale medier?
Som et helt klart utgangspunkt kan en arbeidsgiver altså ikke nekte ansatte å uttale seg i sosiale medier så lenge dette skjer på