-
Fakturering
NHO har endret rutinene for fakturering av kontingent. Fra og med 2024 vil medlemskontingenten bli fakturert separat fra våre
-
Hva er lurt å tenke på i beredskapsarbeidet?
All beredskap baseres på den enkelte bedrifts situasjon. Hvilke situasjoner kan oppstå hos oss?
-
Hvem skal velge verneombud?
Det er de ansatte som skal velge verneombud. Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet.
-
Oppfølgingsplan trinn 2
Dette skjemaet kan brukes i oppfølgingsmøte ved vurdering av tilrettelegging, og gjennomføres i henhold til avtale etter første
-
Eksempel på rutine for sykefraværsoppfølging
Alle virksomheter må ha rutiner for sykefraværarbeidet i bedriften, blant annet må man føre oversikt over fravær i
-
Hvorfor må vi gå vernerunder?
Vi går vernerunder for å: - avdekke om det er feil eller mangler som har betydning for arbeidstakernes helse, miljø
-
Anke til ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden
Dersom NAV er uenig med arbeidsgiver ved bestridelse, og mener det er grunnlag for sykepenger i arbeidsgiverperioden, vil de kreve refusjon fra
-
Tap av egenmeldingsretten grunnet antall egenmeldinger
Arbeidsgiver må gi arbeidstaker skriftlig beskjed om at arbeidsgiver vurderer å frata vedkommende retten til å bruke egenmelding.
-
Hvem har risikoen for at varselet om fravær kommer frem?
Det er arbeidstakeren som har risikoen for at melding om sykefravær kommer frem til en representant for arbeidsgiveren. Arbeidstakeren