-
Generelt tillegg
Lønnstillegg som gis til alle som er omfattet av en tariffavtale . Det generelle tillegget kan gis i form av en fast sum (kronetillegg)
-
Frivillig lønnsnemnd
Partene kan avtale bruk av Rikslønnsnemnda for å løse en interessetvist. Partene kan også bli enige om å
-
Etterslep
Når årslønnsveksten i ett område er lavere sammenlignet med et det området som danner normen, som
-
Disponibel reallønn
Lønn korrigert for prisstigning , skatter og renter. Viser hvor mye inntekten faktisk er verdt etter levekostnader og beskatning. Se
-
Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper
Det vanligste er at de ansatte velger ett eller to styre medlemmer (eller ett styremedlem og én observatør). Først
-
Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper
Når de ansatte velger bare ett eller to styremedlemmer, er det ikke krav til kjønn blant dem. Når de velger tre eller
-
Finansforetak som ikke er aksjeselskap eller allmennaksjeselskap
Reglene gjelder også for finansforetak som ikke er aksjeselskap eller allmennaksjeselskap. Eksempler er banker, kredittforetak,
-
Allmennaksjeselskaper (ASA)
For allmennaksjeselskaper var det krav til kjønnssammensetning allerede før lovendringene. Reglene er i realiteten de samme,
-
Time hos tannlege, lege, fysioterapeut og kiropraktor
Arbeidstaker har rett til kort velferdspermisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege og lege. I tillegg har
-
Følge barn til første barnehage- eller skoledag
Arbeidstaker har rett til permisjon til å følge barn første gang barnet begynner i barnehagen og første