-
Protokoll fra årlig drøfting om bruk av innleie fra bemanningsforetak
Arbeidsgiver skal minst én gang pr. år, eller når en av partene krever det, drøfte bruken av innleid
-
Svangerskapspermisjon § 12-2
Permisjonstid En gravid arbeidstaker har rett til permisjon i inntil 12 uker i løpet av svangerskapet. Hun avgjør selv om og
-
Delvis permisjon (tidskonto) § 12-6
Arbeidstaker og arbeidsgiver kan inngå avtale om kombinasjon av foreldre- og adopsjonspermisjon med redusert arbeidstid. Retten kan
-
Plikt til å varsle § 12-7
Arbeidstaker skal ved alle de permisjonstilfeller som er nevnt over (§ 12-2 til § 12-6) varsle arbeidsgiver så snart som mulig. Ved
-
Permisjon for adoptivforeldre og fosterforeldre § 12-5 (4)
Adoptiv- og fosterforeldre har på samme måte som ved fødsel rett til foreldrepermisjon i inntil 12 måneder etter omsorgsovertagelse,
-
Retten til permisjon for andre enn foreldre eller for den som er alene om omsorgen § 12-5 (3)
Dersom en av foreldrene er alene om å ta seg av barnet kan omsorgspermisjon i barnets første leveår overføres til en annen som
-
Fødselspermisjon § 12-4
Etter fødselen skal mor ha permisjon de første seks ukene. Med legeattest kan kvinnen kreve å komme tilbake tidligere dersom det er
-
Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper
Det vanligste er at de ansatte velger ett eller to styre medlemmer (eller ett styremedlem og én observatør). Først
-
Stiftelser med flere enn 200 ansatte
Når stiftelsen har flere enn 200 ansatte, skal de ansatte velge representanter til styret. Kjønnskravene er noe strengere enn
-
Aksjeselskaper og ansvarlige selskaper
Når de ansatte velger bare ett eller to styremedlemmer, er det ikke krav til kjønn blant dem. Når de velger tre eller