Hva må arbeidsgiver gjøre for å motvirke trakassering?

Arbeidsgiver må ha et bevisst forhold til forebygging av trakassering, og bedrifter bør ha rutiner for hvordan en skal håndtere det

Enkle råd for konfliktløsing i et arbeidsforhold

Konflikter er en naturlig del av et arbeidsmiljø. Konflikten i seg selv er ikke en negativ arbeidsmiljøfaktor, men håndteres det ikke,

Handlingsprogram mot trakassering og konflikter i bedriften

Bedriften bør ha rutiner for håndtering av konflikter, trakassering/seksuell trakassering og utilbørlig opptreden.

Hva er et cyberangrep?

Cyberangrep er en ekstern trussel som har til hensikt å skade, forstyrre eller overbelaste datasystemet. Når en ansatt for eksempel

HMS-konferansen 2016

Presentasjoner fra konferansen

Rekrutteringsdagen 2017

2018 14. februar - Rekrutteringsdagen 2018

Årets tema er fremtidskompetanse, personvern og ny teknologi.

Hvem kan arbeide i en konfliktrammet bedrift?

Som et ledd i en streik vil arbeidstakerne normalt søke å hindre at arbeidsgiveren ansetter eller leier inn andre for å

Permittering på grunn av streik

Hvis bedriften som følge av streiken ikke kan sysselsette ikke-organiserte ansatte, er det anledning til å permittere. Les alt om permittering

Skal lærlinger streike eller kan de eventuelt permitteres?

Utgangspunktet er at lærlinger ikke er omfattet av den ordinære plassoppsigelsen, med mindre de er særskilt nevnt. Dette fremkommer