-
HMS-ved innleie
HMS ved innleie I henhold til arbeidsmiljølovens paragraf 2-2, har vi rutiner for å ivareta innleide ved at disse får nødvendig
-
Våre mål for HMS
Våre mål for helse, miljø og sikkerhet Basert på kartlegging har vår bedrift, i henhold til arbeidsmiljølovens
-
-
Bedriftshelsetjeneste
Bedriftshelsetjeneste I henhold til Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, kapittel 13, er vår bedrift pålagt å
-
Utveksling av prosesskriv
Utveksling av prosesskriv {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} Prosesskriv er betegnelsen på
-
Avslutning av saksforberedelsen
Avslutning av saksforberedelsen {"Color":"#009B77","CssClass":"block-text-color12"} Mellom to og tre uker
-
Kan vi bytte BHT-leverandør?
Dere kan bytte når dere ønsker, men vær oppmerksom på det kan være en bindingstid i den avtalen
-
Arbeidstid ved ekstraordinære situasjoner
Noen ganger kan bedriften din oppleve økt fravær blant ansatte, eller økt etterspørsel etter varene eller tjenestene den leverer.
-
Arbeid og lønn på røde dager
Utgangspunktet er at det skal være arbeidsfri på alle helligdager. Her får du oversikt over reglene for arbeidstid og lønn på
-
Dilemma 2: Begrenset forsyning med høy risiko
Menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og tvangsarbeid