-
Sykefraværsstatistikk 3. kvartal 2018
Sykefraværet i NHO bedrifter har i 3. kvartal et nivå på 5,4 prosent som gir en nedgang på 1,8 prosent på sykefraværet
-
Gode råd som forbereder deg på besøk fra Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet fører tilsyn med at bestemmelsene i arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter blir overholdt. Det gjennomføres
-
-
Hva er seksuell trakassering?
I likestillings- og diskrimineringsloven § 13 tredje ledd og arbeidsmiljøloven § 4-3 tredje ledd har vi en
-
Hva må arbeidsgiver gjøre for å motvirke trakassering?
Arbeidsgiver må ha et bevisst forhold til forebygging av trakassering, og bedrifter bør ha rutiner for hvordan en skal håndtere det
-
Handlingsprogram mot trakassering og konflikter i bedriften
Bedriften bør ha rutiner for håndtering av konflikter, trakassering/seksuell trakassering og utilbørlig opptreden.
-
Enkle råd for konfliktløsing i et arbeidsforhold
Konflikter er en naturlig del av et arbeidsmiljø. Konflikten i seg selv er ikke en negativ arbeidsmiljøfaktor, men håndteres det ikke,
-
Hva gjør jeg hvis jeg tror en ansatt eller kollega er påvirket på jobb?
Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at de ansatte ikke utsettes for uforsvarlig risiko eller for store belastninger i forbindelse med
-
Sykefraværsstatistikk 3. kvartal 2017
NHOs sykefravær for 3. kvartal viser et nivå på 5,5 prosent på det totale sykefraværet, som er samme nivå som 3. kvartal
-
Leave of absence with and without pay
Leave of absence with and without pay Short-term compassionate leave is essentially leave that is not regulated by law. They may be stipulated in