-
Verktøy for likelønnskartlegging
NHO har utarbeidet et excel-verktøy som kan hjelpe deg med å lage stillingsgrupper, slik at det blir mulig å sammenligne arbeid av
-
Hvordan endrer jeg etter at den er levert?
Dette må vi gjøre for dere. Endringene sendes til medlem@nho.no. Vi kan dessverre ikke akseptere endringer over telefon eller
-
Hvem kan levere?
Dere bestemmer selv hvem som skal levere på vegne av deres bedrift. Ønsker dere at regnskapsførerer skal levere er
-
Hvem kan permitteres?
Utgangpunktet er at du kan permittere alle ansatte du ikke har arbeid til, enten de er fast eller midlertidig ansatt, på heltid eller
-
Hvor lenge kan en permittering vare?
En permittering kan vare i en tidsbegrenset periode i løpet av en 18 måneders periode. Varigheten av en permittering har to sider. Den ene
-
Hel eller delvis permittering?
Når du permitterer, må du ta stilling til hvor mye du skal permittere de ansatte. Du kan permittere helt eller delvis. Vi forklarer deg
-
Drøfting med de tillitsvalgte
Hvis du har kommet til at du kan permittere ansatte, er neste steg at du må drøfte med de tillitsvalgte før du skal sende permitteringsvarsel.
-
Permitteringsvarsel til ansatte
Når du har drøftet med de tillitsvalgte, skal du varsle de som skal permitteres.
-
Dette må du betale
Permittering av ansatte medfører kostnader knyttet til lønn. Her gir vi deg en oversikt over hva du må betale.
-
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Alle arbeidsgivere i Norge, uansett størrelse, har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling