-
Vernerunder – hva, hvorfor og hvordan?
Vernerunder er effektiv måte å se til at arbeidsplassen din oppfyller lovens krav til helse, miljø og sikkerhet (HMS).
-
Forhandlingene starter
Forhandlingene starter Forhandlingene innledes med overlevering av krav. Forhandlingene tar gjerne tid, og det krever mye tålmodighet fra
-
Mekling
Mekling Mekling vil si at partene får hjelp av en uavhengig tredjepart, Riksmekleren, for å løse tvisten. Riksmekleren er en
-
Enighet, uravstemning, streik eller lockout?
Enighet, uravstemning, streik eller lockout? Partene blir enige Hvis partene blir enige, avholdes vanligvis avstemning over meklingsresultatet
-
Lønnstyveri og lønnsutbetaling via bank
I 2022 ble det innført nye regler som gjorde lønnstyveri og enkelte brudd på OTP-loven straffbare, samt en ny hovedregel om at arbeidsgiver
-
Guide
Slik oppretter du din HMS-Håndbok Fyll ut nøkkelinformasjon I steg 1 legger du til enkel informasjon som redaktører for håndboken,
-
Hva skjer etter konflikten?
Hva skjer etter konflikten? {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} Under konflikten er det viktig
-
Finnes det en sjekkliste for virksomhetens plikter ved behandling av personopplysninger?
Datatilsynet har utarbeidet en sjekkliste for hva din bedrift må gjøre før den behandler personopplysninger.
-
Omdisponering av arbeidstakere som ikke er i konflikt
Omdisponering av arbeidstakere som ikke er i konflikt {"Color":"#003087","CssClass":"block-text-color4"} Uorganiserte
-
Taushetserklæring ved lokale lønnsforhandlinger
Denne malen er en taushets- og konfidensialitetserklæring som kan benyttes ved utlevering av lønnsopplysninger til tillitsvalgte